По данным на начало 2025 года, в Воронежской области наблюдается значительный дефицит кадров более чем в 30 профессиях. Лидерами по спросу стали дворники, индекс конкуренции которых составил всего 0,3, врачи и главные врачи (1), продавцы (1,1) и токари (1,2).
По данным на начало 2025 года, в Воронежской области наблюдается значительный дефицит кадров более чем в 30 профессиях.
Данные об этом опубликовали аналитики рекрутингового сервиса hh.ru. Лидерами по спросу стали дворники, индекс конкуренции которых составил всего 0,3, врачи и главные врачи (1), продавцы (1,1) и токари (1,2).Региональный рынок труда также остро нуждается в поварах (1,3), слесарях и фармацевтах (1,7), а также в агентах по недвижимости, администраторах магазинов и мерчандайзерах (1,8). В числе востребованных специалистов также автослесари, специалисты по взысканию долгов и уборщики (2,2), электромонтажники (2,3), зоотехники и медицинские сестры (2,6), товароведы и операторы колл-центров (3), а также сварщики (3,1).
Представители одной из крупнейших российских компаний по интернет-рекрутменту отметили, что, несмотря на большое количество вакансий, подбор подходящих кандидатов становится всё более сложным. Многие работодатели тратят месяцы на поиск, так как потенциальные работники часто отказываются от предложенных условий.